Управа за сарадњу са дијаспором-исељеницима и Управа за људске ресурсе успоставиле сарадњу за унапређење вјештина запослених

Дана 03. новембра 2023. године в.д. директор Управе за сарадњу са дијаспором-исељеницима Арбен Јакупи и самостална савјетница И у Управи Рената Гојковић, иницијаторка идеје о имплементацији пакета обука дефинисаних за потребе запослених у Управи, одржали су састанак са помоћницом директора Управе за људске ресурсе, госпођом Маријаном Недовић-Радуловић, начелницом Одсјека за евалуацију обука, госпођом Аном Зечевић и начелником Сектора за планирање и развој људских ресурса, господином Стефаном Радевићем, а у циљу унапређења професионалних вјештина и компетенција запослених у Управи за сарадњу са дијаспором-исељеницима.

Управа за сарадњу са дијаспором-исељеницима, чија специфична надлежност укључује активну и свакодневну комуникацију са појединцима и удружењима дијаспоре-исељеника широм свијета, препознала је потребу за унапређењем својих запослених у различитим областима. Ово настојање показује посвећеност Управе да осигура највиши ниво квалитета у свом раду и одржи позитиван однос са дијаспором-исељеницима.

У складу с тим, Сектор за обуку и развој људских ресурса у оквиру Управе за људске ресурсе је срдачно подржао ову иницијативу. Помоћница директора Управе за људске ресурсе, госпођа Маријана Недовић-Радуловић, истакла је на састанку да је ово прва институција у Црној Гори која је самоиницијативно затражила организацију обука на овом нивоу. Изразила је своје задовољство због овог корака и наду да ће ово постати позитиван примјер за све остале институције којима је, такође, потребно овакво усавршавање запослених. Препознајући самоиницијативу и жељу запослених Управе за континуираним усавршавањем, Сектор за обуку и развој људских ресурса изражава своју спремност да пружи пуну подршку и ресурсе како би се ова потреба за обукама задовољила.

На састанку се детаљно расправљало о активностима Управе за сарадњу са дијаспором-исељеницима, као и о конкретним потребама у смислу развоја вјештина и способности које ће омогућити запосленима да буду изврсни репрезенти представници јавне Управе, с посебним акцентом на односу са дијаспором-исељеницима. Такође, на састанку су изнијети приједлози у вези с пакетима обука које ће спровести Управа за људске ресурсе за запослене и руководећи кадар Управе за сарадњу са дијаспором-исељеницима.

У будућем периоду, биће прецизирани рокови и начин спровођења ових обука како би се осигурао ефикасан процес унапређења и развоја запослених, те тиме обезбедили још квалитетнију сарадњу и подршку за дијаспору-исељенике. Ова иницијатива одражава нашу посвећеност унапређењу рада Управе и бољој подршци дијаспори и исељеницима.