Због неправилности у раду, разријешена директорица Опште болнице у Никшићу

Због неправилности у раду, разријешена директорица Опште болнице у Никшићу, др Душанка Милатовић Перовић

На основу одредби и овлашћења садржаним у Закону о здравственој заштити, као и Закону о државној управи, министар здравља др  Војислав Шимун донио је одлуку о разрешењу са дужности директорице ЈЗУ Опште болнице у  Никшићу, др Душанке Милатовић Перовић.

Одлука о разрешењу услиједила је након што је Комисија за контролу рада здравствених установа, чији је оснивач држава, а коју је формирало Министарство здравља, сходно Плану и програму редовних контрола 1. јула 2024. године извршила контролу рада ОБ Никшић, анализирајући медицинске, правне и економске аспекте. Након увида у документацију, Комисија је утврдила значајне неправилности у раду менаџмента и констатовала да директорица ове установе није поступала у складу са Законом о здравственој заштити, Законом о раду, те Правилником о ближим условима за обављање допунског рада здравствених радника и здравствених сарадника. Такође, установљено је да нису правилно управљали стимулацијама за запослене, јер није био дефинисан интерни акт за њихову додјелу, а неки запослени су стимулисани и за прековремени рад, што је довело до злоупотребе буџетских средстава. Такође, финансијски план болнице за 2023. годину показује прекорачење предвиђених трошкова, посебно за зараде, потрошни материјал и накнаде по уговорима о дјелу.

На основу тих неправилности, министар Шимун донио је одлуку да се разријеши др Душанка Милатовић Перовић са позиције директорке ЈЗУ Општа болница Никшић, прије истека њеног мандата, јер није поштовала законске прописе и опште акте установе, што је проузроковало штету болници и допринијело несавјесном и неквалитетном обављању дужности.

Након разрјешења Милатовић Перовић, министар здравља  је на основу законских прописа донио одлуку да за  вршиоца дужности директора Здравствене установе ЈЗУ ОБ Никшић, именује др Зорана Мркића  специјалисту урологије, од дана 19. новембра 2024. године до завршетка поступка именовања директора/ице на основу спроведеног јавног конкурса, а најдуже на шест мјесеци.