Дванаести национални извјештај о примјени Измијењене Европске социјалне повеље за 2022. годину

Члан 7 Повеље – У циљу осигурања ефикасног остваривања права дјеце и младих на заштиту, уговорне стране се обавезују: Став 1 – да обезбиједе да минимални узраст за пријем на посао буде 15 година, уз изузетак за дјецу која су запослена на прописаним лаким радним мјестима без штете по њихово здравље, морал или образовање...