Предлог дјелимичног Кадровског плана за органе државне управе и службе Владе Црне Горе за 2023. годину

Планирање људских ресурса је стални процес који омогућава усклађивање броја запослених и њихових вјештина са потребама државног органа. Овај процес помаже ангажовању људских ресурса, који ће остварити циљеве државног органа и њихове прецизно дефинисане задатке, користећи потребна знања и вјештине.