Завршни извјештај о реализацији Националне стратегије запошљавања и развоја људских ресурса 2016-2020 и Акционог плана за 2020. годину

Влада Црне Горе је на сједници од 17. децембра 2015. године донијела Националну стратегију запошљавања и развоја људских ресурса 2016 - 2020 која је представљала стратешки оквир за спровођење реформи на тржишту рада у претходном петогодишњем периоду и директан је наставак стратешког оквира који је постављен Националном стратегијом запошљавања и развоја људских ресурса за период 2012-2015. године. Стратегија се заснивала на новом приступу политици запошљавања који подразумијева шири контекст сагледавања и спровођења структурних реформи, секторских политика, појединачних мјера, са циљем уклањања препрека и стварање услова за убрзани привредни раст, као главног генератора раста запослености. Стога је и општи циљ Стратегије „Стварање оптималних услова за раст запослености и унапређење људских ресурса у Црној Гори“.