Одржана ИИИ редовна сједница предсједништва Социјалног савјета

Данас је у Министарству рада и социјалног старања одржана ИИИ редовна сједница Предсједништва Социјалног савјета.

Осим, чланова Предсједништва, данашњој сједници присуствовали су Анка Стојковић помоћник министра рада и социјалног старања, Немања Павличић помоћник министра финансија и Срђан Кековић секретар Уније слободних синдиката Црне Горе и Сузана Радуловић В.Д. Генералног секретара Уније послодаваца Црне Горе.

На сједници су разматрани позитивни аспекти Предлога Закона о измјенама и допунама Закона о раду.

Предлог Закона о измјенама и допунама закона о раду уводи нови институт Агенције за привремено уступање запослених, за обављање послова код другог послодавца-корисника, а извршено је и унапређење већ утврђених института.

Предлогом закона о измјенама и допунама Закона о раду прецизирају се одредбе које се односе: на забрану дискриминације и дефинише што се сматра мобингом на радном мјесту; уводи се правило да се радни однос заснива на неодређено вријеме; прецизирају се одредбе које се односе на трајање уговора о раду на одређено вријеме, с тим што се рад на одређено вријеме ограничава на двије године уз могућност дужег трајања рада на одређено вријеме када је у питању замјена одсутног запосленог и рад на одређеном пројекту; уводе се одредбе о заштити запослених који пријаве корупцију; уводи се институт родитељског одсуства и прецизирају одредбе о породиљском одсуству у смислу изједначавања у правима на родитељско, односно породиљско одсуство оба родитеља (мајке и оца дјетета); прецизирају се одредбе о заради и утврђивању минималне зараде; унапређују се и поједностављују одредбе о отказу уговора о раду и престанка радног односа по сили закона; уводи се нови институт уступање запослених, од стране Агенције за привремени рад; унапређују се одредбе о допунском раду и чине флексибилнијим; ревидирају се одредбе о колективним уговорима и чине јаснијим за примјену у пракси; укида се уговор о дјелу као највише злоупотребљавани институт у радном законодавству и врши правно техничко побољшање одређених одредби ради лакше примјене у пракси.

Такође је констатовано да је током израде Предлога Закона о измјенама и допунама Закона о раду у Радној групи постигнут висок ниво усаглашености око законског текста уз консензус свих социјалних партнера.

Након дискусије констатовано је да ће процедура око Предлога Закона о измјенама и допунама Закона о раду ићи редовним током.

И поред образложења предлаглача, став представника оба синдиката је да је и даље споран члан Предлога закона, који по њиховом тумачењу омогућава да послодавац да отказ запосленом без дисциплинског поступка.

Сви присутни су се сложили да би евентуално повлачење овог законског текста из редовне процедуре, било негативно и значило би немогућност примјене свих позитивних законских рјешења која су дата у овом Предлогу и која су усаглашена са међународним стандардима, односно са одређеним Конвенцијама Међународне организације рада и Измијењеном Европском социјалном повељом.


ПР Служба Министарства рада и социјалног старања