Министар Бошковић представио Националну политику запошљавања на конференцији у Бечу

Делегација Црне Горе, коју предводи министар рада и социјалног старања Предраг Бошковић, учествује на конференцији „Праћење и евалуација развоја капацитета за Западни Балкан и Турску“, која се у организацији Свјетске банке одржава у Бечу.

На министарском састанку, под насловом “Одговорност за спровођење мониторинга и евалуације”, министар Бошковић је говорио о значају мониторинга и евалуације код успостављених индикатора код којих је дефинисана одговорност, као предуслова за одрживост стратегија и акционих планова на креирање политике тржишта рада.

„С обзиром да политика запошљавања заузима централно мјесто у домену јавних политика, мониторинг и евалуација индикатора су од посебног значаја, јер не само да је усмјерена ка најважнијем циљу економског и друштвеног развоја, већ практично нема институционалне реформе, секторске политике, или појединачне мјере, која не оставља траг на ниво и структуру запослености”, истакао је Бошковић.

Бошковић је представио Национлну стратегију запошљавања и развоја људских ресурса, као стратешки документ чији је циљ стварање бољих услова за отварање радних мјеста и улагање у људски капитал, подизање нивоа запослености и унапређење економске конкурентности. За достизање тог циља, унапређење знања, вјештина и компетенција кроз формално и неформално образовање и обуку, те промовисање социјалне инклузије и смањење сиромаштва, приоритетне су области дјеловања.

„Постављени приоритети реализују се кроз годишње акционе планове којима се дефинишу мјере и активности у оквиру међусекторске сарадње, а чијем ће развоју Министарство бити посвећено и у наредном периоду, како би се створила адекватна понуда радне снаге која одговара потребама послодаваца”, рекао је Бошковић.

Министар Бошковић је нагласио да је унапређење понуде домаће радне снаге кроз различите програме, стручне квалификације, знања и вјештине, циљ свих институција које спроводе обуке за незапослене особе. Имајући у виду да тржиште рада Црне Горе има карактер сезонског запошљавања и да је присутна појава запошљавња стране радне снаге током туристичке сезоне, министар је истакао да Влада са пажњом прати дешавања на тржишту рада, даје смјернице и подстицаје за веће запошљавање домаће радне снаге, чиме самањује потребу за страном радном снагом на тим пословима.

Он је учеснике конференције упознао са пројектом „Запослимо наше младе на сезонским пословима“, који је реализован у 2013. години, у оквиру јавног позива послодавцима за додјелу субвенција за нова запошљавња на тим пословима. У пројекат сезонског запошљавања у 2013. години било је укључено 10.244 незапослених особа, што је за 7,41%, више у односу на 2012. годину, рекао је Бошковић, додајући да је у току пројекат "Обука радника за познатог послодавца".

„Унапређење знања, вјештина и компентенција кроз формално образовање, неформално учење и оспособљавање, те повећање самозапошљавања и подстицање предузетништва, посебно у мање развијеним општинама и стимулисање запошљавања теже запошљивих категорија, циљеви су на чијој реализацији се интезивно ради”, закључио је Бошковић.

Министар Бошковић је, након конференције, имао више неформалних билатералних сусрета са министрима из региона.

Министарство рада и социјалног старања / Биро за односе са јавношћу