Одржана сједница Националног савјета за запошљавање и развоја људских ресурса

На другој сједници Националног савјета за запошљавање и развоја људских ресурса разговарано је о новом Закону о странцима, даљим активностима у циљу сузбијања неформалне економије и питању цјелокупног система субвенција, које добијају послодавци прилоком запошљавања домаће радне снаге.

Чланови Националног савјета су разговарали и о запошљавању домаће радне снаге, посебно на почетку туристичке сезоне, и пројекту Завода за запошљавање Црне Горе “Запослимо наше младе на сезонским пословима”. Посредством овог пројекта у 2012. години посао је добило 1.568 младих, док је у 2013. годинин њих 2.032 било запослено.

Због примјене Закона о финансирању политичких партија, јавни позив послодавцима за учешће у овом пројекту ће бити расписан тек крајем јуна, што је за оваку врсту пројекта касно, с обзиром да је туристичка сезона већ почела.

Чланови Националног савјета су закључили да примјена Закона о финасирању политичких партија представља један од великих проблема за сезонско запошљавање, које треба да пружи могућност младима да се запосле.

На сједници је разговарано и о лошим праксама у погледу рада Агенција за привремено запошљавање и проблемима приликом запошљавања у НВО сектору на основу уговора о раду на одређено вријеме. Говорено је и о позитивној страни државног субвенционисања послодаваца који запошљавају особе са инвалидитетом, те о важности наставка овакве праксе у наредном период.

Национални савјет за запошљавање и развој људских ресурса представља тијело састављено од представника владиних инстиуција, социјалних партнера и невладиних организација. Задатак и улога Националног савјета састоји се у надзору и праћењу спровођења политике запошљавања и развоја људских ресурса, што подразумијева идентификовање мјера, давање препорука и спровођење анализа. У складу са правилником о раду, сједнице Националног савјета одржавају се најмање два пута годишње.




ПР служба Министарства рада и социјалног старања