- Влада Црне Горе
Министарство финансија Уводно излагање Едине Дешић Перазић, генералне дир...
Пажња: Садржај ове странице је дио архивског садржаја и односи се на претходне сазиве Владе Црне Горе. Могуће је да су информације застарјеле или нерелевантне.
Архива
Уводно излагање Едине Дешић Перазић, генералне директорице за тржиште рада и запошљавање на радионици "Како унаприједити запошљавање младих у Црној Гори"
Објављено: 11.11.2015. • 20:54 Аутор: мрсс
Министарсрво рада и социјалног старања у сарадњи са Међународном организацијом рада организовало је дводневну радионицу на тему запошљавања младих "Како унаприједити запошљавање младих у Црној Гори"
Уводно излагање Едине Дешић Перазић, генералне директорице за тржиште рада и запошљавање на радионици "Како унаприједити запошљавање младих у Црној Гори"
Даме и господо, драге колеге
Задовољство ми је што данас имам прилику да са вама отворим дводневну радионицу на тему „Како унаприједити запошљавање младих у Црној Гори“, коју организује Међународна организација рада уз подршку Министарства рада и социјалног старања Црне Горе.
Тема радионице, као што знате јесте запошљавање младих, међутим, пажња ће такође бити посвећена и ширем концепту политика за младе, који обухвата унапређење развоја младих као и значају улоге система образовања на путу до тржишта рада.
Младост, као кључно доба живота, одликује се напорима младих ка остварењу посебних циљева, развијању своје економске независности и креирању свог мјеста у друштву. Управо због тога, тежак улазак на тржиште рада може имати озбиљне посљедице за њих, које укључују ризик од сиромаштва и губитка вјештина, талента и енергије. У складу са тим, позиционирање на тржишту рада представља не само основу за успјех у раду, већ уједно има значајан ефекат на живот појединца, његове породице и државе у цјелини.
Управо из ових разлога, запошљавање младих константан је изазов развоју сваког друштва, па је креирање ефикасних и адекватних политика у овој области неопходно, како би се младим људима омогућило да на самом старту стекну потребне вјештине и знања И тиме постану конкурентнији на тржишту рада.
Проблем високе стопе незапослености младих је проблем са којим се суочава цијела Европа, на шта нам указују и статистички подаци. На крају 2014. године просјечна стопа незапослености младих у државама Европске уније износила је 22%, док је овај индикатор значајно израженији у региону Југоисточне Европе гдје стопа незапослености младих износи више од 40%. У Црној Гори стопа незапослености младих на крају 2014. године износила је 35,8%.
Стога, незапосленост младих представља један од кључних изазова на тржишту рада Црне Горе, и као такав је дефинисан у бројним стратешким документима Владе. У том смислу, влада Црне Горе у сарадњи са институцијама које су надлежне за систем образовања и запошљавања, својим радом и координацијом, континуирано спроводи активности, у циљу већег запошљавања младих. Од тога треба издвојити различите програме фокусиране на повећање запошљивости младих, програме стручног оспособљавања младих, обуке, развој предузетништва младих, активности усмјерене ка јачању учешћа младих у доношењу одлука у заједници и други програми.
Из угла Министарства рада и социјалног старања и Завода за запошљавање, посебну улогу имају активне политике запошљавања на тржишту рада које се односе на младе, о чему ће посебна пажња бити посвећена током данашњег рада.
Желим свима да вам се захвалим и надам се да ћемо данас кроз заједничку сарадњу доћи до нових идеја како да превазиђемо проблем са којим смо сви суочени, а односи се на незапосленост младих.
Такође, посебно бих се захвалила Међународној организацији рада на напорима усмјереним ка оваквом виду дискутовања о питању запошљавања младих, нарочито у погледу сагледавања овог проблема кроз интегрисани приступ политикама запошљавања младих.
Везани чланци:
План интегритета Министарства финансија 21.11.2024.
Да ли вам је садржај ове странице био од користи?