- Влада Црне Горе
Министарство финансија ПОТПИСАН СПОРАЗУМ О САРАДЊИ ИЗМЕЂУ ЗАВОДА ЗА ЗАПОШ...
Пажња: Садржај ове странице је дио архивског садржаја и односи се на претходне сазиве Владе Црне Горе. Могуће је да су информације застарјеле или нерелевантне.
Архива
ПОТПИСАН СПОРАЗУМ О САРАДЊИ ИЗМЕЂУ ЗАВОДА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ ЦРНЕ ГОРЕ И ЦЕНТАРА ЗА СОЦИЈАЛНИ РАД
Објављено: 03.07.2017. • 14:43 Аутор: мрсс
У оквиру Оперативног програма „Развој људских ресура 2012-2013“, који се финансира из Инструмента за претприступну помоћ (ИПА), реализује се пројекат „Сарадња између Завода за запошљавање Црне Горе и центара за социјални рад“. Главни корисник пројекта је Министарство рада и социјалног старања, а спроводи га конзорцијум WYГ Интернатионал из Велике Британије.
У петак, 30. јуна 2017. године одржана је евалуациона радионица пројекта током које су представљени примјери пилотирања нових метода рада мултидисциплинарних тимова Завода за запошљавање и центара за социјални рад у приступу рањивим категоријама.
Након евалуационе радионице услиједило је потписивање Споразума између Завода за запошљавање Црне Горе и центара за социјални рад, чији је општи циљ унапређење положаја рањивих циљних група незапослених особа на темељу побољшања сарадње ЦСР и ЗЗЗЦГ у пружању мјера социјалне активације те спровођењу мјера социјалне укључености радно способних корисника материјалног обезбјеђења. Споразум су потписали директор Завода за запошљавање Црне Горе, господин Суљо Мустафић и директори подручних јединица Центара за социјални рад.
Присутне је поздравио Горан Кушевија, генерални директор Директората за социјално старање и дјечју заштиту Министарства рада и социјалног старања, који је током свог излагања истакао значај увођења нових метода рада мултидисциплинарних тимова у изради индивидуалног плана активације радно способних корисника материјалног обезбијеђења, осврнувши се на измјене Закона о социјалној и дјечјој заштити.
Суљо Мустафић, директор Завода за запошљавање Црне Горе, такође је указао на значај потписивања споразума и увођења нових метода рада, кроз које ће се социјално интегрисати особе које припадају осјетљивим циљним гурпама, с циљем да им се омогући да се оснаже и развију способности за бољу запошљивост. У сврху постизања наведеног неопходно је отклонити препреке које онемогућавају осјетљивим категоријама да се активније укључе у друштвени живот и на тржиште рада. Најважнију улогу у томе треба да узму Завод за запошљавање и центри за социјални рад.
Потписивање споразума ће унаприједити сарадњу свих институција које раде у области инклузије и ојачати њихову способност пружања координираних и интегрисаних услуга социјално искљученим особама. Запослени у институцијама, који раде у области инклузије треба да развију нови начин размишљања и започну сарадњу, користећи нове методе рада, засноване на појачаној свијести о посебним потребама, а у циљу постизања најбољих могућих резултата за странке које су укључене у процес социјалне инклузије, истакао је Иван Митровић, директор Центра за социјални рад за општине Никшић, Шавник и Плужине.
ПР служба Министарства рада и социјалног старања
Везани чланци:
Да ли вам је садржај ове странице био од користи?