Министар рада и социјалног старања Славољуб Стијеповић одржао конференцију за новинаре на тему: Активности Министарства у области социјалног старања, рада и запошљавања

Славољуб Стијеповић
Министар рада и социјалног старања
Подгорица, 22.03.2006. године


Даме и господо,

Желим да вас укратко информишем о активностима Министарства рада и социјалног старања у претходних 6 мјесеци у области социјалног старања и запошљавања.

Као што знате кључни циљ Владиних економских реформи јесте раст животног стандарда и квалитета живота грађана уз адекватне системе социјалне и здравствене заштите, и образовања. Влада посебну пажњу посвећује социјалној заштити, водећи рачуна о најосјетљивијим категоријама друштва. Исплате по основу права из социјалне и дјечје заштите имају апсолутни приоритет у односу на све остале исплате из Буџета.

Данас желим да вас информишем да је предвиђена динамика исплате коју смо најавили 14.октобра 2005.године, у цјелости испоштована. Прошле недеље исплаћена је и задња рата дуга из периода 1999. год. 2002.год., као и редовна исплата свих ових права по утврђеној динамици.

Овакав апсолутни приоритет у исплати социјалних права, без дана кашњења, наставиће се и у наредном периоду, до краја текуће буџетске године, односно до краја мандата ове Владе.

Од јануара 2003. године, односно од почетка мандата, до сада, ова Влада је по основу накнада за исплату социјалних права из Буџета издвојила 123.423.617,43 еура и то:

СЛАЈД

- у 2003. години 28.664.676,68 еура,
- у 2004. години 32.654.196,00 еура,
- у 2005.години 46.101.642,32 еура (од тога за редовне исплате
35.783.348,77 еура и дио дуга за
исплату ових права у износу од
10.318.294,05 еура),
- у 2006. години 16.003.102,43 еура (од тога за редовне исплате
8.181.160,69 еура и преостали дуг
у износу од 7.821.941,74 еура).


Будуће исплате ће бити редовне сваког мјесеца. За ове намјене у Буџету Републике Црне Горе за 2006.годину, опредијељено је 31.287.374,50 еура.

Међутим, желим да нагласим да је циљ ове Владе да број оних којима је неопходна социјална помоћ буде све мањи, тиме што ће, кроз Владине програме подстицаја запошљавања, наћи запослење и примати зараду тако да им социјална помоћ неће бити потребна.

Ми смо, дакле, били свјесни да на дужи рок нема успјешне и квалитетне социјалне политике без оживљавања привреде што за резултат има смањен број незапослених и бољи животни стандард, мање корисника социјалних права као и квалитетнију заштиту оних којима је социјална помоћ неопходна.



Зато је ово Министарство посебну пажњу посветило програмима оптимизације кадрова и то рјешавањем техно-економских вишкова у привреди и стварањем ефикасне државне администрације у јавном сектору.
За ове намјене је, од почетка мадата ове Владе до сада, исплаћено 34.887.840,40 еура и на тај начин збринуто 9.800 радника.

СЛАЈД

За ове потребе Влада Црне Горе је од 2003 до данас исплатила:
- у 2003. години 15.298.307,95 еура,
- у 2004. години 7.676.716,77 еура, без докупа радног стажа, јер
тај институт није био законом дозвољен,
- у 2005. години 11.025.051,40 еура,
- у 2006. години 896.764,28 еура.

Ово Министарство ће и у текућој години учествовати у рјешавању ових проблема, јер је Буџетом Републике Црне Горе за 2006. годину, за ове намјене опредијељено 3.000.000,00 еура.

СЛАЈД

Укупно исплаћена средства за ове намјене у протеклом периоду износила су 34.882.840,40 еура, и то:

1. За рјешавање техно-економских вишкова на име отпремнина исплаћено је:
- за привреду 12.658.648,13 еура за 5.875 запослених,
-за јавни сектор 4.074.080,58 еура за 1.883 запослених,

2. За докуп стажа исплаћено је:
- за привреду 10.829.678,44 еура за 2.042 запослена,
- за јавни сектор 1.063.367,75 еура за 110 запослених.

Напоменуо бих да је сваки прекобројни запослени напустио предузеће, односно државну управу уз одговарајући социјални програм, тако да ни један радник није остао незбринут. Без обзира што је збрињавање вишка запослених обавеза послодавца, ове проблеме је рјешавала Влада чиме је потврдила свој одговоран однос и бригу о сваком запосленом који је проглашен технолошким вишком у процесу трансформације предузећа и рационализације државне управе.

Овим смо релаксирали предузећа прекобројних радника како би могла бити профитабилнија и у будућности могла ангажовати нове раднике, плаћати више пореза држави, чиме би се у крајњем омогућила квалитетнија социјална заштита оних којима је неопходна.

Такође је кроз програме запошљавања, преко Завода за запошљавање, омогућено и овој категорији радника да се кандидују за пројекте самозапошљавања, обуке или преквалификације како би нашли одговарајући посао у неком другом предузећу или грани и тиме трајно ријешили своје запослење.

Смањење незапослености је увијек био један од приоритета ове Владе. У том смислу Влада ЦГ је, такође, посебну пажњу посветила и посвећује реформи тржишта рада, већој флексибилности, легализацији рада, отварању нових радних мјеста, и стимулисању предузетништва што је јасно задато и у Владиној Агенди.

У претходном периоду стварали смо претпоставке за рјешавање проблема незапослености и то кроз регулативу, политике и мјере, што је за три године резултирало у смањењу броја незапослених од 35,7%.
На почетку 2003. године било је око 76.200 незапослених лица, што је сада смањено на око 48.000 незапослених, односно стопа незапослености је смањена са 23% на почетку мандата ове Владе на 18% колико она данас износи.

Дакле, мјере активне политике запошљавања, за које смо се опредијелили, дају резултате. Неке од њих су кредитирање самозапошљавања и предузетништва, разни облици обука и оспособљавања незапослених лица за рад, јавни радови, легализација рада, пореске олакшице приликом првог запошљавања, финансирање рада приправника, рјешавање техно-економских вишкова.

Желим да подсјетим на неке од конкретних програма који су директно подстакли креирање нових радних мјеста:

СЛАЈД

- "Програм за континуирано стимулисање запошљавања и предузетништва у Црној Гори" преко којег је одобрено око 5,5 хиљада кредита у износу од око 28.000.000,00 еура за отварање око 9.000 нових радних мјеста.
- 14 кредитиних линија које смо реализовали са шест пословних банака, за које је обезбијеђено 13,2 милиона еура и запослено 1.500 младих људи.
- Кроз програм обуке, доквалификације, преквалификације или специјализације, за унапређење и прилагођавање понуде радне снаге потребама и захтјевима тржишта, током ове године реализовано је 150 програма и оспособљено за рад око 2000 лица.
- Програм запошљавања приправника на основу коге је 6.277 приправника завршило приправнички стаж, и највећи број њих, након тога, ријешио своје запослење.


Осим наведених програма чију реализацију ћемо наставити и током ове године реализоваћемо још два пројекта и то:

СЛАЈД

- "Подстицање предузетништва и запошљавања": За овај програм обезбијеђено је 25,2 милиона еура од чега ће се за 5 милиона еура одобрити хиљаду кредита и запослити 1.700 незапослених лица, док ће 8,2 миллиона еура бити усмјерено према малим и средњим предузећима који ће моћи конкурисати за добијање кредита од 20.000 до 200.000 еура са роком отплате од седам година и грејс периодом од двије године. Такође, овим подстицајем реализоваће се и ткз. Инфраструктурни пројекти, односно пројекти израдње и санирања инфраструктуре, еколошки и пројекти рециклаже отпада за шта је обезбијеђено 12 милиона еура.

- Желим посебно да истакнем Пројекат "Шанса младима" преко којег ће се, већ наредних дана, запослити 500 приправника са средњом, вишом и високом школском спремом. Влада ће финансирати 80% њихових примања за вријеме приправничког стажа. За приправнике са високом стручном спремом који су завршили студије са просјеком оцјена изнад 8,50 финансираће се њихова укупна примања.

Позивам вас да за више информација о овом пројекту посјетите wебсајт Завода за запошљавање: www.ззз.цг.yу, као и wебсајт самог пројекта www.сансамладима.цг.yу.