Одржана редовна конференција за новинаре министра рада и социјалног старања Славољуба Стијеповића

КОНФЕРЕНЦИЈА ЗА ШТАМПУ



Славољуб Стијеповић
Министар рада и социјалног старања
Подгорица, 09.08.2006. године


Даме и господо,


Дозволите ми да вас поздравим и укратко информишем о неким активностима Министарства рада и социјалног старања у области социјалне и дјечје заштите и запошљавања, које су довеле до раста броја запослених и које ће, у крајњем,довести до смањења броја социјално угрожених. Томе смо у претходне 4 године посветили пуну пажњу, што је резултирало смањењем стопе незапослености на 15,21%, са 23% колико је износила 2003. године - на почетку мандата ове Владе.

Полазећи од кључног циља актуелне Владе - раста животног стандарда и квалитета живота грађана уз адекватне системе социјалне, здравствене заштите и образовања - ми смо посебну пажњу посветили социјалној заштити, водећи рачуна првенствено о најосјетљивијим категоријама друштва. Зато су исплате по основу права из социјалне и дјечје заштите имале апсолутни приоритет у односу на све остале исплате из Буџета.

Подсјећам Вас да је ова Влада у свом мандату од 8.јануара 2003.године, имала увијек избалансиран однос између онога што су захтјеви економских реформи и социјалних проблема најугроженијих категорија становништва, и поред наслијеђених проблема, између осталог и због дуга према корисницима права дјечје и социјалне заштите из периода од 1999. до 2002.године, у износу од 18.140.235,79 еура, који је у потпуности измирен.




Од јануара 2003. године, односно од почетка мандата до сада, Влада је по основу накнада за исплату социјалних права из Буџета издвојила 127.313.656,46 еура, а за период од 01.јануара до 31.јула 2006.године за ове намјене уплаћен је износ од 19.893.141,46 еура.

Желим, међутим, да нагласим да је наше стратешко опредјељење било да број оних којима је неопходна социјална помоћ буде све мањи, тако што смо, кроз разне Владине програме подстицаја у области запошљавања, стварали услове да нађу адекватно запослење, примају зараду и тиме квалитетно ријеше своју егзистенцију.

СЛАЈД

- у 2003. години 28.664.676,68 еура,
- у 2004. години 32.654.196,00 еура,
- у 2005.години 46.101.642,32 еура (од тога за редовне исплате 35.783.348,77 еура и дио дуга за исплату ових права у износу од 10.318.294,05 еура),
- у 2006. години 19.893.141,46 еура. (планирано 31.287.374,50 еура.)

Ми смо, дакле, били свјесни да на дужи рок нема успјешне и квалитетне социјалне политике без оживљавања привреде, што би као резултат довело до смањењења броја незапослених и побољшања животног стандарда, мање корисника социјалних права, и у коначном квалитетнију заштиту оних којима је социјална помоћ неопходна.

У том смислу, ово Министарство је посебну пажњу посветило програмима оптимизације кадрова и то рјешавањем техно-економских вишкова у привреди и стварањем ефикасне државне администрације у јавном сектору.

За ове намјене је, од почетка мандата ове Владе до сада, исплаћено 38.347.367,80 еура и на тај начин збринуто 11.156 радника.







СЛАЈД

За ове потребе Влада Црне Горе је од 2003.године до данас исплатила:

- у 2003. години 15.298.307,95 еура,
- у 2004. години 7.676.716,77 еура, без докупа радног стажа, јер тај институт није био законом дозвољен,
- у 2005. години 11.025.051,40 еура,
- у 2006. години 4.347.291,68 еура.

СЛАЈД

Укупно исплаћена средства за ове намјене у протеклом периоду износила су 38.347.367,80 еура, и то:

1. За рјешавање техно-економских вишкова на име отпремнина исплаћено је:
-за привреду 15.384.291,23 еура за 7.083 запослених,
-за јавни сектор 4.204.080,58 еура за 1.921 запослених,

2. За докуп стажа исплаћено је:
-за привреду 10.829.678,44 еура за 2.042 запослена,
-за јавни сектор 1.063.367,75 еура за 110 запослених.

Напоменуо бих да је сваки прекобројни запослени напустио предузеће, односно државну управу уз одговарајући социјални програм, тако да ни један радник није остао незбринут. Без обзира што је збрињавање вишка запослених обавеза послодавца, ове проблеме је рјешавала Влада чиме је потврдила свој одговоран однос и бригу о сваком запосленом који је проглашен технолошким вишком у процесу трансформације предузећа и рационализације државне управе.

Као одговорна Влада, ми смо, такође предузели мјере које омогућавају овој категорији радника да, кроз програме запошљавања, нађу адекватно запослење.




Овим смо, са једне стране, релаксирали предузећа прекобројних радника како би могла бити профитабилнија и у будућности могла ангажовати нове раднике, плаћати више пореза држави, чиме би се у крајњем омогућила квалитетнија социјална заштита оних којима је неопходна.

Са друге стране, стварали смо услове да се прекобројни радници, који су добили отпремнине, могу кандидовати за пројекте самозапошљавања, обуке или преквалификације како би нашли одговарајући посао у неком другом предузећу и на тај начин трајно и квалитетније ријешили своје запослење и егзистенцију.

С обзиром да је смањење незапослености увијек било један од приоритета Владе РЦГ је, она је посебну пажњу посветила и посвећује реформи тржишта рада, већој флексибилности, легализацији рада, отварању нових радних мјеста и стимулисању предузетништва што је јасно задато и у Владиној Агенди економских реформи.

У претходном периоду стварали смо претпоставке за рјешавање проблема незапослености и то кроз регулативу, политике и мјере, што је за три године резултирало смањењењем броја незапослених за 36.035, односно 47,32%.

СЛАЈД И

На почетку 2003. године било је око 76.200 незапослених лица, а на дан 07.08.2006.године тај број износи 40.165 незапослених.

На дан 07.08.2005.године број незапослених лица је био 53.155 да би тај број на дан 07.08.2006.године износио 40.165, односно број незапослених је смањен за 12.990, те је тако остварен тренд пада од 24,4%.








СЛАЈД ИИ

Посебно ми је задовољство да вас информишем да је мјерама ове Владе у току њеног мандата остварен константан раст запослености.

Данас стопа незапослености износи 15,21%. Подсјећам да је на почетку мандата ове Владе износила 23%.

СЛАЈД ИИИ

Број оглашених радних мјеста у овој години износио је 30.403 радна мјеста, док је у истом периоду прошле године износио 22.377, што представља повећање од 8.026, односно 35,87%.

СЛАЈД ИВ

У периоду од 01.01.2006.-31.07.2006.године број новозапослених лица износи 17.501, од чега 5.502 лица припада сфери сезонског запошљавања. Број новозапослених лица за исти период у 2005. години је износио 15.314, што представља повећање за 2.187 новозапослених, односно 14,28% у односу на претходну годину.

СЛАЈД В

Број запослених нерезидената за период од 01.01.2006.-06.08.2006.године, износи 26.803, док је у истом периоду прошле године износио 18.126, што представља повећање за 8.677, односно 47,87%.

СЛАЈД В

Један од квалитета запошљавања у Црној Гори је веће запошљавање младих и жена. Од укупног броја незапослених жене чине 45,6% (19.479), док је крајем 2005.године незапосленост жена била 47,7%.




Од укупног броја незапослених који су тренутно на евиденцији Завода за запошјавање, око 70% је стварно незапослено, док је око 30% радно активно ( рад "на црно", рад у пољопривреди и др.) или се на тим евиденцијама налазе због здравственог осигурања односно, остваривања других права по основу незапослености.

Евидентно је да мјере активне политике запошљавања, за које смо се опредијелили, дају резултате. Још једном бих поменуо неке од њих као што су кредитирање самозапошљавања и предузетништва, разни облици обука и оспособљавања незапослених лица за рад, јавни радови, легализација рада, пореске олакшице приликом првог запошљавања, финансирање рада приправника, рјешавање техно-економских вишкова.

Желим да подсјетим на неке од конкретних програма који су директно подстакли креирање нових радних мјеста, са чијом реализацијом настављамо и у овој години:

СЛАЈД

- "Програм за континуирано стимулисање запошљавања и предузетништва у Црној Гори" преко којег је одобрено око 5,5 хиљада кредита у износу од око 28.000.000,00 еура за отварање око 9.000 нових радних мјеста.

- 14 кредитиних линија које смо реализовали са шест пословних банака, за које је обезбијеђено 13,2 милиона еура и запослено 1.500 младих људи.
- Кроз програм обуке, доквалификације, преквалификације или специјализације, за унапређење и прилагођавање понуде радне снаге потребама и захтјевима тржишта, током ове године реализовано је 150 програма и оспособљено за рад око 2000 лица.
- Програм запошљавања приправника на основу коге је 6.277 приправника завршило приправнички стаж, и највећи број њих, након тога, ријешио своје запослење.





Током ове године реализоваћемо још два пројекта и то:

СЛАЈД


- "Подстицање предузетништва и запошљавања": За овај програм обезбијеђено је 25,2 милиона еура, од којих је:
о 5 милиона еура опредијељено за хиљаду кредита и запослење 1.700 незапослених лица,
о 8,2 миллиона еура усмјерено према малим и средњим предузећима која ће моћи конкурисати за добијање кредита од 20.000 до 200.000 еура са роком отплате од седам година и грејс периодом од двије године.
о 12 милиона еура за реализацију ткз. Инфраструктурних пројеката, односно пројекти изградње и санирања инфраструктуре, еколошких и пројекта рециклаже отпада

- Желим посебно да истакнем да су у оквиру пројекта "Шанса младима", који је инициран у марту ове године, закључени уговори са 310 послодаваца који ће по наведеном програму запослити 425 приправника. За запошљавање приправника са средњом, вишом и високом школском спремом, опредијељен је 1,0 милион еура за финансирање 80% примања за вријеме приправничког стажа. За оне са просјеком оцјена изнад 8,50 финансираће се њихова укупна примања.