Саопштење: Шеста редовна сједница Социјалног савјета

Током дискусије о актуелном стању у привредним друштвима, изнијети су подаци о реализацији социјалних програма. У том контексту, оцијењено је да је неопходно активније учешће послодаваца и синдиката у рјешавању проблема у привреди, јер не може Влада бити једина адреса за рјешавање проблема и давање гаранција. Наглашено је да треба сви актери - послодавци, синдикати, приватизациони и инвестициони фондови и банкарски сектор да сагледају своју улогу и одговорност у сфери тренутне социо- економске ситуације. За рјешавање проблема неопходно је користити институционални оквир, установљен кроз Фонд рада који је формиран и почео са радом. Право на исплату неизмирених потраживања из средстава тог Фонда оствариваће, у прописаном поступку, запослени којима је престао радни однос по основу стечаја, а нијесу дјелимично или у потпуности измирени из стечајне масе.

 
На сједници је оцијењено да рјешење социјалних проблема није у томе да се ствара додатна незапослености и повећава број пензионера. Стога је неопходно максимално потенцирање и подржавање активних мјера запошљавања, а нарочито имплементирање здравих пројеката кроз предузетничке иницијативе и са конкретним идејама. 

 
Савјет је разматрао и Предлог Закона о репрезентативности синдиката, који је урађен након првобитног текста који је прошле године повлачен из скупштинске процедуре. На изради иновираног текста учествовали су представници Владе, Савеза синдиката, Уније слободних синдиката и Уније послодаваца. За предлагање одговарајућих рјешења користила су се искуства из праксе земаља у окржењу, уз консултације са експертима за социјални дијалог Међународне организације рада (МОР-а). Социјални Савјет је дао сагласност на Предлог текста Закона о репрезентативности синдиката, уз издвојено мишљење Савеза синдиката на члан 11 Предлога (који сматра да репрезентативни синдикат на националном нивоу треба да чини најмање 15 % од укупног броја запослених у Црној Гори). 

Када је ријеч о активностима на измјени и допуни Општег колективног уговора, формирана је Радна група са представницима свих социјалних партнера, која је до сада одржала пет састанака. Будући да се на нивоу Радне групе није могао постићи консензус око три питања (коефицијената сложености послова, минулог рада, те топлог оброка и регреса) што је неопходан услов за измјену и допуну Општег колективног уговора, Социјални савјет је дао препоруку да се на нивоу генералних секретара Савеза синдиката, Уније слободних синдиката и Уније послодаваца дође до компромиса и предлога рјешења. 

Социјални савјет је усвојио Акциони план на сузбијању рада на црно, који ће обезбиједити инетракцију стимулативних и репресивних мјера, на сузбијању те негативне појаве. Имплементација Акционог плана је дио регионалног пројекта у организацији МОР-а.

Секција Савјета за рад, социјалну политику и родну равноправност информисала је о процесу истраживања Моббинга у Црној Гори, по чијем завршетку ће бити организован округли сто, на којем ће бити презентирани резултати. 

 
Сједници Социјалног савјета су, поред чланова, присуствовали помоћник министра рада и социјалног старања Анка Стојковић, помоћник министра економије Драган Кујовић, секретар Министарства пољопривреде водопривреде и шумарства Бранимир Вујачић, савјетник потпредсједника Владе Предраг Стаматовић, те замјеници генералног секретара Уније слободних синдиката Звонко Павићевић и Вукашин Зоговић.