Одржана фокус група о примјени Закона о родној равноправности

Данас је, у просторијама Министарства за људска и мањинска права, одржана фокус група о примјени Закона о родној равноправности. Фокус групе се реализују у оквиру пројекта “Тежиште равноправности”, који спроводи НВО СПЕС уз финансијску подршку Министарства за људска и мањинска права.

Како би се унаприједила примјена нормативног оквира којим се уређује родна равноправност неопходно је на прави начин примјењивати члан 3 Закона о родној равноправности који представља тежиште свих акција за ородњавање политика и постизање равноправности. Препознајући овај изазов за све субјекте који су у обавези да примјењују Закон о родној равноправности Министарство за људска и мањинска права је подржало пројекат невладине организације СПЕС “Тежиште равноправности”, у оквиру кога ће се израдити Водич за примјену члана 3 Закона о родној равноправности.

Учеснице фокус групе поздравила начелница Одјељења за послове родне равноправности у Министарству људских и мањинских права Биљана Пејовић, која истакла сарадњу овог Одјељења и невладиних организација које је препозната Законом о родној равноправности. Она је саопштила да ће налази истраживања бити важни за давање препорука за пуну имплементацију Закона о родној равноправности у креирању политика овог министарства.

Да би текст Водича испунио планирани циљ пројекта, након већ обављених анкета, организован је и разговор у фокус групи. У раду су учествовале прдставнице више државних институција, институција на локалном нивоу, бизниса, академске заједнице и синдиката.

Констатовано је да примјена Закона о родној равноправности у институцијама зависи од ентузијазма и родне освијешћености појединих запослених особа којима је ово важна тема, да у свим институцијама нијесу одређене особе које треба да обављају послове координатора/ке активности у вези питања родне равноправности, да у оним институцијама у којима су одређене те особе обављају и друге послове, као и да у институцијама које имају више различитих сектора (нпр. министарства са више директората) не може само једна особа координирати активности на ородњавању политика. Такође је препознат значај обука о родној равноправности за руководитеље/ке институција и увођења родно одговорног буџетирања.

Рад фокус групе водила је Нада Дробњак, експерткиња коју је ангажовала НВО СПЕС.