Одржана панел дискусија под називом „Родна равноправност и јавна управа” у оквиру пројекта „Уједињени у родној равноправности“

Представници Одјељења за послове родне равноправности присуствовли су панел дискусији која је  одржана 06.12.2024. године у хотелу Хилтон. Дискусија је окупила стручњаке из области родне равноправности, представнике јавних институција, невладиних организација и међународних партнера с циљем идентификације изазова и разматрања могућности за унапређење родно одговорног управљања.

Циљ панел дискусије био је да се препознају кључни изазови и прилике за унапређење родне равноправности у оквиру јавне управе, као и да се размијене искуства и предложе конкретне мјере за стварање инклузивнијег и ефикаснијег система. Посебан акценат стављен је на промоцију родно трансформативних приступа у законодавству и јавним услугама, као и на јачање институционалне одговорности за спровођење родно одговорних политика.

На панелу су разматране кључне теме укључујући; изазове у остваривању родне равноправности у јавној управи, посебно у погледу заступљености жена на руководећим позицијама и у процесима доношења одлука; интеграцију родне перспективе у законодавне процесе и јавне политике, уз фокус на пружање услуга прилагођених потребама различитих друштвених група; јачање капацитета институција за спровођење родно одговорних политика, укључујући обуке, менторство и систематски мониторинг спровођења закона.

Министарство  људских и мањинских права као институционални механизам има за циљ да промовише овакве иницијативе И дио је реформских процеса. Министарство наставља да пружа активну подршку пројектима који промовишу родну равноправност и инклузивност у свим аспектима јавног живота.

„Као резултат ове дискусије, идентификовани су приоритетни кораци за даљи рад на јачању родне равноправности, укључујући унапређење постојећих законских и институционалних оквира, интензивнију обуку за запослене у јавном сектору и јачање међусекторске сарадње. Министарство ће у наредном периоду радити на имплементацији 5-ог реда стратешког документа за родну равноправност националне стратегије И Закона о родној равноправности у циљу јачања нормативног И институционалног оквира за заштиту од дискриминације пола И рода”.