Планирање обука

Унапређење успјешности и ефикасности државних и локалних службеника постиже се добро организованом обуком и правилно усмјереним потенцијалима и капацитетима.

Препознавање стварних кадровских потреба је покретачка снага, кључна за развој јавне управе, јер само обучен кадар који посједује знања, вјештине и компетенције модерног доба, може бити дио ефикасне и дјелотворне организационе структуре.