Срзентић: Министарство јавне управе, дигиталног друштва и медија да буде препознато као центар за вјештине дизајнирања услуга и развој лидерства

Министарка јавне управе, дигиталног друштва и медија, Тамара Срзентић, учествовала је на онлине састанку Радне групе за управљање људским ресурсима посвећен представљању Националне академије за јавну управу Републике Србије (НАПА) у организацији РеСПА-е.

У уводном дијелу говорили су и министарка јавне управе и локалне самоуправе Влада Србије, Марија Обрадовиц́, директор Националне академије за јавну управу Дејан Милетиц́ и директорица РеСПА-е, Ратка Секуловиц́.

„Захвална сам што сам дио Радне групе за управљање људским ресурсима и надам се да ц́емо моц́и изградити мостове и учити једни од других на сваком кораку“, казала је Срзентић.

„Наша визија и рад на који смо се усредсредили током протекла три мјесеца откако сам у Црној Гори, јесте да Министарство јавне управе, дигиталног друштва и медија буде препознато као центар за вјештине дизајнирања услуга и развој лидерства унутар црногорске владе“, казала је Срзентић.

Министарка Срзентић је истакла да је током протекле три године имала привилегију да буде партнер са РесПА-ом и сарађује са јавним службеницима из министарстава Западног Балкана.

„У нашој сезонској школи и путем различитих вебинара и радионица дијелили смо начин размишљања и усавршавали методологије, технике и праксе модерног пружања услуга, а неки тимови су од тада ову праксу користили у својим локалним министарствима. У основи нашег заједничког искуства учења било је питање Како бисмо могли да изађемо из наше зоне колективног комфора. Изазовне претпоставке. А фокус је био на дефинисању проблема и пракси уског дефинисања проблема који морамо ријешити. Зато се увек морамо запитати: Да ли смо у потпуности разумјели људски проблем, прије него што замислимо технолошко рјешење“, истакла је Срзентић.

Људи су ти који су у средишту сваке владе и због тога ц́емо са партнерским министарствима радити на увођењу нових пракси, процеса и метода дизајнирања, управљања програмима и услугама који задовољавају потребе од самог почетка.

Она је истакла да је покренуто неколико програма са циљем да се оснаже службеници на државном и на локалном нивоу.

Такође, казала је Срзентић, покрец́емо дигиталну и лидерску академију, радец́и на проширењу курикулума који смо развили у сарадњи са Харвард универзитетом и 20 лидера јавне управе у преко 10 земаља.

„Наш наставни план представља скуп бесплатног, отвореног приступа материјалима „подучите учитеља“ који су дизајнирани да помогну наставницима да ученике мастер нивоа науче вјештинама које су им потребне да би напредовале као јавни службеници у дигиталној ери.

Прве јединице доступне су на мрежи и спремне за употребу на енглеском језику и тренутно се преводе на црногорски, а остатак ц́е бити објављен у наредних неколико недјеља“, закључила је Срзентић.

Састанак је окупио чланове радне групе за управљање људским ресурсима гдје је представљена Национална академија за јавну управу (НАПА) од њеног оснивања, правни оквир и организациона структура, до припрема и примјена програма, систем управљања учењем, међународна сарадња и пројекти, видљивост и комуникација, до иновативних приступа обуци.

На састанку су размијењена искуства са колегама из региона у земљама које планирају да оснују националне академије (Црна Гора, Сјеверна Македонија).

МИНИСТАРСТВО ЈАВНЕ УПРАВЕ, ДИГИТАЛНОГ ДРУШТВА И МЕДИЈА