Успостављање функционалне јавне управе један је од главних изазова процеса европских интеграција, а европски стандарди могу бити достигнути вриједним радом и осигуравањем услова за имплементацију Стратегије реформе јавне управе.

То је поручила министарка јавне управе, дигиталног друштва и медија, Тамара Срзентић, на конференцији “Дан руководилаца јавне управе 2022”, у оквиру ЕУ-Тwиннинг пројекта „Пружање подршке у области управљања људским ресурсима у јавном сектору“.

Срзентић је истакла да су највећи терет процеса транзиције власти из децембра 2020, као и овог који нас очекује у предстојећим данима изнијели и изнијеће запослени у јавној управи.

Претходних мјесеци сам свједочила невјероватној енергији запослених на свим нивоима јавне управе, упознала сам и најближе сарађивала са јавним службеницима који су спремни да уче, напредују, управљају својим каријерама, да дијеле, како институционалну меморију, тако и своје лично знање, а на крају и службенике који дословно поносно служе свим грађанкама и грађанима Црне Горе, рекла је Срзентић.

Кроз бројне огласе и јавне конкурсе, за различите позиције у јавној управи, свједочила је, како је казала, колико је стручни кадар из свих сектора спреман и вољан да ради у јавној управи, да да лични допринос раду владиних институција и колико је “држава” тражен послодавац.

Свједочила сам врло важној промјени културе, да јавни службеници не служе политици и политичким партијама, већ јавним политикама које креирају у интересу свих грађана. Управо ово су разлози због којих сматрам да је неопходно наставити са стварањем услова у којима ћемо отварати јавну управу за све, за знање и искуство из других сектора – цивилног сектора и привреде, а запосленима у јавној управи, нудити могућности да граде своје, усавршавају се, сарађују, планирају и теже напредним рјешењима, појаснила је Срзентић.

Сматра да је оснаживање јавних службеника у њиховом каријерном развоју стратешки приоритет јавне управе због чега је, како је додала, покренуто неколико програма са циљем да се омогући додатна едукација и напредак запослених у дигиталној ери. 

Казала је да је поносна на резултате ЕУ-Тwиннинг пројекат: „Пружање подршке у области управљања људским ресурсима у јавном сектору“ који ће допринијети јачању доброг управљања у јавној управи И побољшати учинак владиних организација.

“Само јавна управа која укључује грађане и грађанке, ослушкује њихове потребе и ставља их у центар свих својих политика, едуковани и охрабрени јавни службеници, који могу да чују и артикулишу глас грађана кроз сервисе које за њих креирају, агилна јавна управа ослобођена бирократије, заједно су нераскидива мјера успјеха коју смо дужни да испоставимо грађанима Црне Горе и приближимо нашу јавну управу онима које постоје у Европској унији”, казала је Срзентић.

Указала је да успостављање функционалне јавне управе представља један од главних изазова процеса европских интеграција, који директно утиче на способност влада да пружају јавне услуге и подстичу конкурентност и раст.

“Стартегија реформе јавне управе наш је одговор на то како имплементацију новог – техничког, организационог и услужног концепта владе и промјену културе, можемо да примијенимо у пракси и да резултати буду задовољавајући. Стратегијом реформе јавне управе, помјерили смо границе у односу управа - грађанин, а кроз пет стратешких циљева, настојали смо да створимо визију јавне управе која ће квалитетно пружати услуге грађанима и која ће имати довољно административних капацитета за приступање Црне Горе Европској унији”, истакла је Срзентић.

Поручила је да јавна управа моћи да одговори свим потребама грађана, и то, како је навела, кроз “одговорност, потребу да пружимо квалитетне јавне услуге, професионалност, ефикасну јавну управу, подизањем свијести да сви подаци који су у посједу органа морају бити на располагању грађанима”.

“Охрабрујем вас све да у складу са правима које као виши руководни кадар имате, покренете и спроведите реформе јавног сектора у складу са смјерницама Стратегије РЈУ ЦГ”, казала је Срзентић.

Јасна је да нема успјешне државе без професионалне јавне управе.

“Можемо успјети у достизању европских стандарда уколико будемо вриједно радили и осигурали услове за имплементацију Стратегије реформе јавне управе која пружа одговоре на све изазове који нас у организацији и оптимизацији јавне управе очекују”, закључила је Срзентић.