Завршен нацрт националног програма за трансформацију неформалне запослености Рома/Ромкиња и Египћана/Египћанки у Црној Гори

Министарство људских и мањинских права у сардањи са НВО „Ромско срце“ и других надлежних релевантних институција и невладиних организација организовали су   завршни радни састанак Радне групе за израду "Националног програма за трансформацију неформалне запослености Рома и Египћана у Црној Гори“, који је одржан  у сриједу 25. септембра 2024. године у пленарној сали, Старој згради Владе.

Министарство људска и мањинска права је формирало мултисекторску радну групу за израду Националног програма за трансформацију неформалне незапослености Рома/Ромкиња и Египћана/ки у Црној Гори. Чланови радне групе су представници: Министарства за људска и мањинска права, Црнтра за стручно образовање, Завода за запошљавање, Министарства рада и социјалног старања, Министарства финансија, Министарства просвјете, Министарства економског развоја, Министарства унутрашњих послова, Министарства културе и медија, Министарства туризма, екологије, одрживог развоја и развоја сјевера, Министарства пољопривреде, шумарства и водопривреде, Привредне коморе Црне Горе и Уније послодаваца Црне Горе, Заједнице општина, Главног града Подгорица, НВО “Млади Роми”, НВО “Пхирен аменца - Корачајте са нама” и НВО “Ромско срце”.

На завршни радни састанак је  презентован Нацрт завршног документа који је радила ова Радна група који ће  након овога састанка надаље усагласити документ, а након тога  прикупљати сагласности из надлежних министарстава. Што ће након тога документ послати комисији на усвајање.

Овај документ је темељно и студиозно радила наведена Радна група која је  узела у обзир тренутну ситуацију ромске и египћанске популације у Црној Гори и њихову незапосленост,  како би оспособила нове генерације радника која ће се у наредном периоду пребацити са  неформалног запослења у формално запошљавање.

Овим документом који је тренутно у изради се констатује да је улагање у Роме,  не само преко потребно, веч и један од најодрживијих начина да се одговори на тренутну потребу тржишту рада. Улагањем у младе Роме/Ромкиње и Египћане/Египћанке који су недовољно заступљени на тржишту рада, повечава се њихова шанса у економском смислу, смањује њихово сиромаштво и њихова социјална искљученост.

Низак ниво запослености Рома и Египћана у Црној Гори је заснован на основама њихове неподобности тржишту рада и структури тог тржишта која акценат ставља на вјештине, знање и личне карактеристике које већина Рома и Египћана не посједује.

Велики број грађана ромске и египћанске популације нема стално запослење већ ради у неформалном сектору. У том смислу, у наредном периоду неопходна је трансформација неформалног запошљавања грађана ромске и египћанске популације, што ће бити изазов у наредном периоду гдје надлежне институције овом проблему требају приступити озбиљно и у складу са добрим праксама других држава.