- Влада Црне Горе
Министарство европских послова Задржати раднике, спремити се за ЕУ тржиште
Пажња: Садржај ове странице је дио архивског садржаја и односи се на претходне сазиве Владе Црне Горе. Могуће је да су информације застарјеле или нерелевантне.
Архива
Задржати раднике, спремити се за ЕУ тржиште
Објављено: 09.08.2019. • 18:50 Аутор: КЕИ
Црна Гора има ограничен напредак у Поглављу 2 - Слободи кретања радника.
Министарство рада је у марту усвојило акциони план који предвиђа јачање админстративних и институционалних капацитета, што је препорука из Извјештаја ЕК.
То су Закон о странцима, Закон о раду и имамо ограничен напредак у овој области и препоруке се односе на успостављање административних капацитета”, каже Љиљана Симовић из Министарства рада.
За приступ црногорског Завода за запошљавање европској мрежи завода потребно је три милина еура за обуку кадра и одговарајући софтвер, кажу у Министартсву рада.
У ЗЗЗЦГ кажу да ће приступ ЕУРЕС-у и израда портала омогућити грађанима увид у слободна радна мјеста у државама чланицама ЕУ, Норвешкој, Исланду, Швајцарској и Лихтенштајну.
“Годишње се на ЕУРЕС-у објави преко два милиона слободних радни мјеста, а нама су потребне обуке кадрао и грађана”, поручује Гордана Вукчевић из ЗЗЗЦГ.
Искуства држава региона говоре да је, чланством у ЕУ, одређени број грађана посао нашао у другим државама.
“Хрватска има велики дефицит радне снаге, јер је огроман број младих људи напустио државу и сада Хрватска панично тражи ту радну снагу у региону”, наводи Срђан Кековић, из Уније слободних синдиката.
“Из Пољске је отишло два милиона радника и потисали су уговор са Украјином о увозу радне снаге”, наводи Симовић.
Из Уније истичу да је неопходно обезбиједити услове да високошколовани кадар остане у Црној Гори, а радницима који не могу да се запосле омогућити стицање знања и вјештина потребних за тржисте рада у ЕУ.
“Креативну радну снагу треба задржати кроз разне стимулативне мјере, већу плату, рјешавње стамбеног питања”, поручује Кековић.
Унија слободних синдиката ће на јесен организовати и Конфернцију гдје ће говорити о предностима и недостацима отварања европског тржишта рада за наше грађане.
Извор: Портал РТЦГ
Министарство рада је у марту усвојило акциони план који предвиђа јачање админстративних и институционалних капацитета, што је препорука из Извјештаја ЕК.
То су Закон о странцима, Закон о раду и имамо ограничен напредак у овој области и препоруке се односе на успостављање административних капацитета”, каже Љиљана Симовић из Министарства рада.
За приступ црногорског Завода за запошљавање европској мрежи завода потребно је три милина еура за обуку кадра и одговарајући софтвер, кажу у Министартсву рада.
У ЗЗЗЦГ кажу да ће приступ ЕУРЕС-у и израда портала омогућити грађанима увид у слободна радна мјеста у државама чланицама ЕУ, Норвешкој, Исланду, Швајцарској и Лихтенштајну.
“Годишње се на ЕУРЕС-у објави преко два милиона слободних радни мјеста, а нама су потребне обуке кадрао и грађана”, поручује Гордана Вукчевић из ЗЗЗЦГ.
Искуства држава региона говоре да је, чланством у ЕУ, одређени број грађана посао нашао у другим државама.
“Хрватска има велики дефицит радне снаге, јер је огроман број младих људи напустио државу и сада Хрватска панично тражи ту радну снагу у региону”, наводи Срђан Кековић, из Уније слободних синдиката.
“Из Пољске је отишло два милиона радника и потисали су уговор са Украјином о увозу радне снаге”, наводи Симовић.
Из Уније истичу да је неопходно обезбиједити услове да високошколовани кадар остане у Црној Гори, а радницима који не могу да се запосле омогућити стицање знања и вјештина потребних за тржисте рада у ЕУ.
“Креативну радну снагу треба задржати кроз разне стимулативне мјере, већу плату, рјешавње стамбеног питања”, поручује Кековић.
Унија слободних синдиката ће на јесен организовати и Конфернцију гдје ће говорити о предностима и недостацима отварања европског тржишта рада за наше грађане.
Извор: Портал РТЦГ
Везани чланци:
Да ли вам је садржај ове странице био од користи?