Дана 2. фебруара 2023. године директор Управе за људске ресурсе Агрон М. Цамај са сарадницима састао се са директорицом Регионалне школе за државну управу, Мајом Хандјиском Трендафиловом и том приликом се разговарало о јачању партнерства Управе за људске ресурсе и РеСПАе а све са циљем побољшања јавне  управе.

На састанку је наглашен значај сарадње Управе и РеСПА-е, с обзиром да обје институције у програму рада за 2023. годину за фокус имају област људских ресурса.

Директор Цамај представио је приоритете у раду, почевши од унапређења система у сврху растерећења капацитета Управе за људске ресурсе у односу на обим посла и обухват надлежности. Посебно је истакнут значај увођења система електронске пријаве кандидата за слободна радна мјеста. Говорећи о приоритетима Управе акценат је стављен на значај будуће регионалне сарадње са Србијом (НАПА) и Албанијом(АСПА), као примјерима добре праксе у процесу дигитализације.

Директорица РеСПА-е представила видове ин цоунтрy подршке али и осталих инструмената и позвала Управу да употријеби механизме како би унаприједили већ започете процесе, али и планирати нове активности. Док је програм менаџерка Ранка Бартула, представила Програм рада РеСПА-е за 2023.годину и предложила  да Управа припреми концепт приоритета у складу са истим.

Вршитељка дужности помоћнице директора, мр Маријана Недовић Радуловић говорила је о спровођењу Анкете о задовољству запослених у јавној управи и раду на изради Методологије за спровођење исте. Како ће то у наредном периоду постати индикатор у извјештавању РеСПА је понудила сваки вид подршке.