Обезбијеђена средства за повећање зарада у јавном сектору, Грански колективни уговор у фази финализације

Министарство финансија активно преговара и финализује детаље у вези новог Гранског колективног уговора за управу и правосуђе којим је, између осталог, предвиђено повећање зарада државних службеника и намјештеника на државном и локалном нивоу.  

Средства за повећање зарада у јавном сектора су обезбијеђена и биће реализовано након што се закључи грански колективни уговор чије се усаглашавање приводи крају. Будући да је њихова материја много комплекснија од самог увећање коефицијената на зараде и подразумијева  усаглашавање много других елемената у функцији побољшања услова рада и статуса ове веома бројне категорије запослених, Министартсво финансија у интензивном дијалогу са представницима репрезентативног  Синдиката управе и правосуђа, детаљно и успјешно финализује рјешења која ће бити дугорочно одржива.

Наглашавамо да је Влада  одлучна да заокружи постојећи договор обједињавањем свих значајних елемената тог уговора. Предмет договора је да раст зарада, само у  овој години, буде најмање 20%,  а договорен је и раст у наредне двије године.

Заједнички је закључено је да је од чињенице да ли ће се зарада увећати 1. фебруара или 1.марта, много важније да се, у мјери могућег,  значајно унаприједе и друга питања важна за запослене у државној служби. Значај других елемената гранског колективног уговора очигледно је непознаница за злураде критичаре којима недостаје елементарна информисаност и разумијевање материје. Наведено не чуди, ако узмемо у обзир да су исти креатори погрешних одлука, које за посљедицу имају угрожено финансирање здравственог система и претходно нијесу показали елементарну бригу о најрањивијој категорији друштва- пенизонерима. Изостанак знања и информисаности, стављен је у сврху манипулације јавности и политизације неутемељених ставова.   

Упркос покушајима јавног саботирања проактивног дјеловања Министарства финансија и Владе у цјелини, подсјећамо јавност на чињеницу да је, само од јула прошле године, Влада обезбиједила повећање зарада за запослене у војсци, Управи полиције, просвјети, Установи ученичког и студентског стандарда, установама социјалних дјелатности, као и немедицинском кадру у здравственој дјелатности, чиме је готово 30 000 запослених унаприједило материјални статус.

У циљу наставка политике заштите стандарда грађана, за фебруар  2023. године смо предвидјели  повећање зарада за запослене у Управи за извршење кривичних санкција, Заводу за уџбенике и наставна средства, Универзитету Црне Горе -неакадемском кадру, (академском кадру од 1. јула 2022. године измјеном Закона о зарадама запослених у јавном сектору зарада је повећана за око 50%), док је у току и реализација активности  око повећања зарада запослених у области културе.  

Са циљем да шира јавност буде истинито информисана, наглашавамо да је повећање зарада државних службеника и намјештеника, као и осталих запослених у јавном сектору, извјесно, буџетски предвиђено, као и да најважнији елемент не представља податак да ли ће се повећање реализовати овог или наредног мјесеца, већ  је суштина у добро испреговараним свим елементима гранског уговора и постизању дугорочне користи запослених и унапрјеђењу њиховог материјалног статуса.